IHG Hotels & Resorts sinónimo de equidad LGBTQ+
Human Rights Campaign Foundation reconoció a IHG Hotels & Resorts por equidad laboral entre la comunidad LGBTQ+.
Por primera vez en México IHG Hotels & Resorts recibió reconocimiento como uno de los Mejores Lugares para Trabajar por Equidad LGBTQ+.
Fue la primera vez que en México Human Rights Campaign Foundation le otorgó a IHG Hotels & Resorts este reconocimiento, aunque fue el octavo año consecutivo en Estados Unidos.
El programa pionero fue inspirado en el Índice de Igualdad Corporativa de HRC, la principal herramienta de evaluación comparativa de políticas y prácticas corporativas de inclusión LGBT en EE. UU. HRC Equidad MX reconoce y otorga la certificación de “Mejores Lugares para Trabajar LGBT” de la Fundación HRC a aquellas empresas que hayan obtenido los mejores puntajes; el reconocimiento honra su compromiso y esfuerzos por crear centros laborales justos para la fuerza laboral LGBT mexicana.
La compañía hotelera recibió una puntuación de 100 por ciento en el Índice de Equidad Corporativa (IEC) 2022 de Human. IHG Hotels & Resorts fue calificada entre mil 200 empresas con sede en Estados Unidos y 242 ubicadas en México para poder recibir el reconocimiento. El reconocimiento de IEC brindará visibilidad a las organizaciones del mundo que promuevan en sus lugares de trabajo políticas amigables con la comunidad LGBTQ+.
El IEC califica a las empresas según criterios detallados agrupados en cuatro pilares centrales, incluidas las políticas de no discriminación entre las entidades comerciales, beneficios equitativos para los trabajadores LGBTQ+ y sus familias, apoyar una cultura inclusiva y responsabilidad social corporativa. El informe de este año calificó a más de 1,200 empresas con sede en los Estados Unidos y 242 empresas con sede en México; brindando visibilidad a las organizaciones que promueven en sus lugares de trabajo, políticas amigables con la comunidad LGBTQ+ en estos países.
IHG Hotels & Resorts sinónimo de equidad LGBTQ+ se ha mantenido promoviendo una cultura de inclusión y equidad a través de iniciativas clave en todo el mundo, una de ellas fue que en 2021 progresó en su compromiso de Diversidad e Inclusión en las Américas.
Una más fue que en noviembre pasado la compañía realizó su primera Semana de Inclusión Global, que incluyó eventos virtuales centrados en Diversidad e Inclusión.
El año pasado también impartió un curso de Inclusión Consciente en toda la región MLAC (México, América Latina y el Caribe) y en idioma local ampliando el alcance de sus employee resource groups (ERG).
IHG organizó una sesión de capacitación en hospitalidad “Travel Proud” en los hoteles administrados por la compañía, para ayudar a crear la mejor experiencia para los viajeros LGBTQ+ y los equipos de la compañía se reunieron para celebrar Pride.
